Das Projekt ERiS dient der Gewinnung von Fach- und Führungskräften in der sozialen Arbeit, denn: der Fachkräfte-Mangel wird nach und nach auch in sozialen Einrichtungen spürbar.

Die Gründe dafür sind vielfältig. Sozialwirtschaft ist eine Wachstumsbranche, d.h. es gibt  mehr Arbeit mit steigenden Qualitätsanforderungen, aber auch gleichzeitig weniger zur Verfügung stehendes Geld. Die Arbeitsmarktlage verschärft den Mangel an Arbeitskräften durch den demografischen Wandel und einen Rückgang der Zahlen der AbsolventInnen von den Fach- und Hochschulen. Dies bedeutet steigende Fallzahlen in einem komplexen Arbeitsfeld bei geringeren Personalressourcen.

In dieser Situation stehen kleine und mittlere soziale Unternehmen immer mehr unter Druck, eine Verbesserung ihrer Wettbewerbsposition zu erreichen. Sie müssen attraktiv sein, um Fach- und Führungskräfte in der sozialen Arbeit gewinnen, stärken und binden zu können.

Das Projekt „Rückenwind für die Beschäftigten in der Sozialwirtschaft“ hat das Ziel, die Sozialwirtschaft im Hinblick auf diesen Wandel zu stärken. ERiS ist ein Teil dieses Programms und wird durch den Europäischen Sozialfonds und das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Wir arbeiten eng mit dem Paritätischen Landesverband zusammen.

Mehr zum ERiS-Programm auf Landesebene finden sie hier.